Arbeidsrecht: negatieve referentie

Posted by: Melissa Arendsen  /   Category: Arbeidsrecht   /   No Comments
24
Sep
2014

In sollicitatieprocedures wordt er veelal gevraagd naar referenties. Ook u, als werkgever , zult u wel eens afgevraagd hebben welke informatie u mag verstrekken aan potentiële nieuwe werkgevers. In sommige situaties biedt de beëindigingovereenkomst duidelijkheid. Zo kan er in deze overeenkomst een geheimhoudingsbeding opgenomen zijn waarin vermeld staat dat zowel de ex-werkgever als de ex-werknemer geen

Read more